為深入了解新員工的工作狀態、成長需求和對公司規章制度的了解程度，進一步促進員工與公司之間的相互理解和支持，7月22日，宿遷交建人力資源部經理去往通泰公司關廟廠區，對檢測公司、通泰公司關廟廠區、曹高線改擴建項目、267省道泗陽段改擴建工程、通泰建設項目等五個部門近兩年的新員工進行談心談話。
活動伊始，人力資源部經理首先對新員工在過去兩年中的辛勤付出和快速成長表示了高度肯定，并強調了公司在快速發展過程中對新員工的給予的厚望。接著，新員工們分享了自己進入公司以來的工作經歷，同事間的工作氛圍以及對公司和所在部門的看法和建議。人力資源部經理耐心傾聽，積極回應，不僅解答了新員工在工作中遇到的困惑和問題，還對一些真知灼見表示了肯定。
新員工們紛紛表示，這次談心談話活動讓他們感受到了公司的關懷與溫暖，加深了新員工對公司規章制度的理解和認同，也進一步增強了團隊凝聚力和向心力。未來，他們將與同事們攜手并進，共同為公司的發展貢獻更多智慧和力量。
圖|文：人力資源部 閆諾