為傳承和弘揚“五四”精神，進一步激發交建青年奮發有為、銳意進取的工作干勁，5月4日，公司召開“揚帆筑夢 共話成長”為主題的青年職工座談會。總經理朱文兵出席會議并講話，青年職工代表40余人參加座談。
座談會上，公司青年結合自己的工作經歷和生活體會,敞開心扉，暢所欲言，分享了自己的初心與收獲，以及對未來的規劃等。
在聽取青年代表的發言后，公司總經理朱文兵向全體青年干部職工致以節日的問候，并寄語交建青年：
錘煉堅強品質，努力增強抗挫抗壓能力。青年職工面對繁重的工作要戒驕戒躁，保持良好心態，經常自我剖析、自我反思，不要好高騖遠、也不要妄自菲薄；
加強內功修煉，努力增強學習實踐能力。青年時代，是人的一生中學習知識、增長才干的黃金期，大家要自覺增強學習能力,將學到的理論和實踐結合起來，在各自崗位創造性開展工作,探索破解工作中遇到的矛盾和難題；
保持勤勉態度，努力增強擔當擔責能力。青年人要保持韌勁，敢于擔當，要把解難題作為機會和歷練，在工程建設、安全生產等急難任務中，更要沖在前、敢應戰，在責任擔當中增長才干，為推動公司的高質量發展做出自己的貢獻。
會上對“2023年度交建優秀青年”進行了表彰，開展了第三期“師帶徒”結對儀式。公司黨總支副書記周俊，副總經理周大松參加座談會。
圖|文：綜合辦公室 周承宇