為深入貫徹公司“十四五”發展規劃，落實好集團公司提出的一系列重大舉措，緊扣高質量發展目標，全面深化改革創新，全力防范各類風險，宿遷交建開展“我為宿遷交建高質量發展獻一策”合理化建議活動。
本次活動分為宣傳發動、建議征集、采納實施、評審表彰四個階段。活動以推動企業高質量發展為主題，以改革創新突破年、項目建設攻堅年、市場轉型增效年、黨建示范提升年“四個年”活動為統領，以增收節支為主線，以提高企業經濟效益和整體運行效率為目的，引導員工結合自身崗位和公司發展實際，圍繞“完善企業管理制度、優化工作流程、增強市場競爭力、促進安全生產、推進開源節流降本增效、優化人力資源結構、提高職工素質、提升服務保障能力、提升盈利水平、強化企業經營管理”等方面建言獻策，切實解決公司高質量發展過程中遇到的難點問題。
通過此次活動的開展，充分調動了職工的積極性，增強了職工“主人翁”意識，廣大職工通過結合自身崗位和企業發展實際有針對性地提出各項合理化建議，涌現出全員創先爭優的良好氛圍，為推動公司高質量發展增添動力。