4月9日上午，宿遷交建黨總支針對近期新晉升的12名員工召開任前集體談話會，會議由公司黨總支書記、總經理吳勝坤主持。
隨著公司業務的快速發展，業務量的不斷增加，從公司的全局考慮，結合工作崗位需要，對12名職工提拔任用。此次崗位調整是公司整體建設的需要，也是年輕干部梯隊培養的需要。會上總支委班子成員對新晉升人員分別進行談話并強調，要正確認識自身崗位變化，扎實創業不松勁，勇當先鋒不放松，牢抓質量不懈怠，敢于擔當不怕難，腳踏實地做表率。
會議最后，黨總支書記、總經理吳勝坤強調三點意見：一是要珍惜機會。在新崗位上，積極展現才華，表現自我，不負公司期望；二是要做好榜樣。在思想道德、技術水平、廉潔自律等方面，嚴于律己，用行動詮釋擔當；三是要持續學習。學無止境，不斷充實自己，磨練自己，不斷成長。希望大家通過這次談話能夠更好更快適應新崗位，將質量、安全、進度、效益“四位一體”的發展理念融入日常工作中，為公司高質量發展注入新動能。
圖/文：綜合辦公室 吳海云